السعودية تسعى لتوطين الوظائف وتغري العمالة الهندية!

لا توجد صور

السعودية تسعى لتوطين الوظائف وتغري العمالة الهندية!

09 مايو 2013 12:13 albawaba.com

اعترفت وزارة العمل السعودية بتسهيلات قدمتها للعمالة الهندية المخالفة لقوانين الإقامة، من ضمنها الموافقة على تعديل أوضاعهم والعمل في الشركات التي ترغب في توظيفهم، وفي الوقت ذاته، انهالت عروض توظيف تقدمت بها 69 شركة سعودية وأجنبية عاملة في السعودية، ترغب في توظيف العمالة الهندية، وفقاً لصحيفة الشرق السعودية . © 2013 MBC جميع الحقوق محفوظة لمجموعة…

قراءة المزيد »
من ضمنها 7 شركات سعودية كبرى.. 69 شركة تعرض وظائف للعمالة الهندية المخالفة في السعودية

من ضمنها 7 شركات سعودية كبرى.. 69 شركة تعرض وظائف للعمالة الهندية المخالفة في السعودية

09 مايو 2013 12:13 arabianbusiness.com

انهالت عروض توظيف كثيرة تقدمت بها عشرات الشركات سعودية وأجنبية عاملة في المملكة، ترغب في توظيف العمالة الهندية المخالفة ومن بين تلك الشركات، وعددها 69 شركة، سبع شركات سعودية كبرى…

قراءة المزيد »
توظيف العمالة الهندية "المخالفة" بشركات سعودية عملاقة

توظيف العمالة الهندية "المخالفة" بشركات سعودية عملاقة

09 مايو 2013 14:11 bab.com bab.com

لا العمالة الهندية الرياض / اعترفت وزارة العمل السعودية بتقديم تسهيلات للعمالة الهندية المخالفة لقوانين الإقامة من ضمنها الموافقة على تعديل أوضاعهم والعمل في الشركات التي ترغب في توظيفهم. في الوقت ذاته، انهالت عروض توظيف تقدمت بها 69 شركة سعودية وأجنبية عاملة في السعودية، ترغب في توظيف العمالة الهندية المخالفة والموجودة حاليا داخل اقرأ المزي…

قراءة المزيد »

جديد من إقتصاد »

The content, published on this site, is property of MAIL.BG EAD (Bulgarian Registry Agency #175219991)

Copying or re-publishing of elements (framents of text, images, pictures, documents, etc.) is only allowed as long as no harm is imposed on MAIL.BG EAD or its partners and/or their services. When using elements from the site, they should only be used in context, which identifies gulfmedia.com as an information source and provides a link to the original information location. The way the link is opened must not mislead the user about MAIL.BG EAD and/or its partners and their services, open it in a frame or bind it to a site, foreign to the sites, administered by MAIL.BG EAD and/or its partners interface.

For any usage of content from this site, which has not been explicitly specified in this text or the General Terms and Conditions for using MAIL.BG EAD's services, an explicit written consent from a legal representative of MAIL.BG EAD is required.
Close