السعودية: إعفاء الوافدين المخالفين من بصمة "مرحّل"

السعودية: إعفاء الوافدين المخالفين من بصمة "مرحّل"

السعودية: إعفاء الوافدين المخالفين من بصمة "مرحّل"

21 مايو 2013 08:05 arabianbusiness.com

شملت اشتراطات المغادرة للراغبين في المغادرة والقادمين بتأشيرة عمرة أو زيارة أو حج أو مرور تسجيل الخصائص الحيوية "البصمة"، ومن ثم إعفاؤهم من العقوبات والغرامات ومن بصمة "مرحّل" والخروج من أي منفذ في السعودية…

قراءة المزيد »

التسلسل الزمني»

وزارة العمل السعودية تؤكد: اليمنيون ملزمون بتصحيح الأوضاع

وزارة العمل السعودية تؤكد: اليمنيون ملزمون بتصحيح الأوضاع

30 أبريل 2013 12:03
أكثر من 100 ألف سيارة سعودية تدخل حي السفارات في الرياض إثر شائعة "الحصول على خدم وسائقين"

أكثر من 100 ألف سيارة سعودية تدخل حي السفارات في الرياض إثر شائعة "الحصول على خدم وسائقين"

20 مايو 2013 11:05
لا توجد صور

السعودية ترسم خريطتها التصحيحية لمخالفي «العمل والإقامة»

11 مايو 2013 01:05
السعودية: الحجاج والمعتمرون المخالفون يحق لهم العودة بتأشيرات نظامية

السعودية: الحجاج والمعتمرون المخالفون يحق لهم العودة بتأشيرات نظامية

12 مايو 2013 14:06
مصريون يعتصمون أمام قنصلية بلادهم في الرياض

مصريون يعتصمون أمام قنصلية بلادهم في الرياض

08 مايو 2013 14:13
السجن والغرامة يهددان العمالة المصرية المخالفة في السعودية

السجن والغرامة يهددان العمالة المصرية المخالفة في السعودية

06 مايو 2013 15:10
المستشار العمالي بالرياض: إعداد ''نموذج تصحيح'' لتوفيق أوضاع العمالة المصرية

المستشار العمالي بالرياض: إعداد ''نموذج تصحيح'' لتوفيق أوضاع العمالة المصرية

10 مايو 2013 16:09
السعودية تعلن عن ترتيبات تصحيح أوضاع العمالة

السعودية تعلن عن ترتيبات تصحيح أوضاع العمالة

08 مايو 2013 12:23
لا توجد صور

وزارة العمل السعودية تمهل العمالة الوافدة 47 يوم لتصحيح أوضاعها

19 مايو 2013 11:02
السعودية تحذر العمالة الأجنبية المخالفة من عدم تصحيح أوضاعهم

السعودية تحذر العمالة الأجنبية المخالفة من عدم تصحيح أوضاعهم

06 مايو 2013 14:04
تسهيل سعودي لتصحيح أوضاع العمالة الأجنبية

تسهيل سعودي لتصحيح أوضاع العمالة الأجنبية

12 مايو 2013 00:18
السعودية: لا تصويب لأوضاع العمالة المغادرة بعد انتهاء «مهلة خادم الحرمين»

السعودية: لا تصويب لأوضاع العمالة المغادرة بعد انتهاء «مهلة خادم الحرمين»

16 مايو 2013 21:07
الجوازات تستقبل نقل الكفالات لجميع الجنسيات بلا استثناء

الجوازات تستقبل نقل الكفالات لجميع الجنسيات بلا استثناء

17 مايو 2013 19:15
السفارة المصرية في السعودية توفر ألفي فرصة عمل لمواطنيها

السفارة المصرية في السعودية توفر ألفي فرصة عمل لمواطنيها

19 مايو 2013 11:14
وزارة العمل السعودية تطلب إعفاء المخالفين من الغرامات المالية

وزارة العمل السعودية تطلب إعفاء المخالفين من الغرامات المالية

07 مايو 2013 06:02
توقعات بإلغاء التحفظ على نقل كفالات العمالة البنجلاديشية

توقعات بإلغاء التحفظ على نقل كفالات العمالة البنجلاديشية

30 أبريل 2013 18:15
حل أزمة المصريين المعتصمين بقنصلية جدة

حل أزمة المصريين المعتصمين بقنصلية جدة

18 مايو 2013 20:07
من ضمنها 7 شركات سعودية كبرى.. 69 شركة تعرض وظائف للعمالة الهندية المخالفة في السعودية

من ضمنها 7 شركات سعودية كبرى.. 69 شركة تعرض وظائف للعمالة الهندية المخالفة في السعودية

09 مايو 2013 12:13
تصميم سعودي على تصحيح وضع العمالة الوافدة ولو بالسجن

تصميم سعودي على تصحيح وضع العمالة الوافدة ولو بالسجن

11 مايو 2013 11:06
العمل: قرار تصحيح الأوضاع يسري على جميع الجنسيات

العمل: قرار تصحيح الأوضاع يسري على جميع الجنسيات

13 مايو 2013 09:11
السعودية تتوقع تصحيح أوضاع 70% من العمالة المخالفة

السعودية تتوقع تصحيح أوضاع 70% من العمالة المخالفة

13 مايو 2013 16:22

جديد من إقتصاد »

The content, published on this site, is property of MAIL.BG EAD (Bulgarian Registry Agency #175219991)

Copying or re-publishing of elements (framents of text, images, pictures, documents, etc.) is only allowed as long as no harm is imposed on MAIL.BG EAD or its partners and/or their services. When using elements from the site, they should only be used in context, which identifies gulfmedia.com as an information source and provides a link to the original information location. The way the link is opened must not mislead the user about MAIL.BG EAD and/or its partners and their services, open it in a frame or bind it to a site, foreign to the sites, administered by MAIL.BG EAD and/or its partners interface.

For any usage of content from this site, which has not been explicitly specified in this text or the General Terms and Conditions for using MAIL.BG EAD's services, an explicit written consent from a legal representative of MAIL.BG EAD is required.
Close