تلويح بمقاضاة العمل

تلويح بمقاضاة العمل

تلويح بمقاضاة العمل

29 يونيو 2013 00:07 naseej.net naseej.net

الطائف / لوّح رجال أعمال ومواطنون بمقاضاة وزارة العمل والجوازات، في حال عدم تمديد مهلة تصحيح الأوضا…

قراءة المزيد »

التسلسل الزمني»

رجال أعمال يهددون بمقاضاة العمل في حال عدم تمديد التصحيح

رجال أعمال يهددون بمقاضاة العمل في حال عدم تمديد التصحيح

28 يونيو 2013 11:07
العمل تطالب بتمديد مهلة تصحيح العمالة المخالفة

العمل تطالب بتمديد مهلة تصحيح العمالة المخالفة

27 يونيو 2013 10:08
خفض ساعات العمل في القطاع الخاص عقب انتهاء مهلة التصحيح

خفض ساعات العمل في القطاع الخاص عقب انتهاء مهلة التصحيح

26 يونيو 2013 10:02
توجه نحو تمديد مهلة التصحيح ووقف استقدام السائقين والراعاة

توجه نحو تمديد مهلة التصحيح ووقف استقدام السائقين والراعاة

10 يونيو 2013 09:03
وزارة العمل تتوعد المنشآت بعقوبات قاسية بعد إنتهاء المهلة التصحيحية

وزارة العمل تتوعد المنشآت بعقوبات قاسية بعد إنتهاء المهلة التصحيحية

04 يونيو 2013 11:02
العمل تحسم مطالبات التمديد بعقوبات بعد المهلة

العمل تحسم مطالبات التمديد بعقوبات بعد المهلة

13 يونيو 2013 11:05
وزارة العمل: لن نترك عاملاً مخالفاً بعد المهلة

وزارة العمل: لن نترك عاملاً مخالفاً بعد المهلة

09 يونيو 2013 14:00
السعودية تؤكد عدم تمديد مهلة تصحيح وضع العمالة الأجنبية

السعودية تؤكد عدم تمديد مهلة تصحيح وضع العمالة الأجنبية

25 يونيو 2013 14:12
مطالبات بتمديد مهلة تصحيح أوضاع العمالة

مطالبات بتمديد مهلة تصحيح أوضاع العمالة

18 يونيو 2013 18:08
العمل: وقف جميع الاستثناءات بعد انتهاء المهلة

العمل: وقف جميع الاستثناءات بعد انتهاء المهلة

23 يونيو 2013 09:01
العمل: نقل خدمات العمالة بين المنشآت إلكترونياً

العمل: نقل خدمات العمالة بين المنشآت إلكترونياً

25 يونيو 2013 19:00
رفض تمديد مهلة تصحيح أوضاع المخالفين.. وكشف حالات تزوير في وثائق عمالة

رفض تمديد مهلة تصحيح أوضاع المخالفين.. وكشف حالات تزوير في وثائق عمالة

02 يونيو 2013 15:13
العمل: قرار تمديد مهلة تصحيح العمالة ليس بأيدينا

العمل: قرار تمديد مهلة تصحيح العمالة ليس بأيدينا

20 يونيو 2013 18:13

جديد من إقتصاد »

The content, published on this site, is property of MAIL.BG EAD (Bulgarian Registry Agency #175219991)

Copying or re-publishing of elements (framents of text, images, pictures, documents, etc.) is only allowed as long as no harm is imposed on MAIL.BG EAD or its partners and/or their services. When using elements from the site, they should only be used in context, which identifies gulfmedia.com as an information source and provides a link to the original information location. The way the link is opened must not mislead the user about MAIL.BG EAD and/or its partners and their services, open it in a frame or bind it to a site, foreign to the sites, administered by MAIL.BG EAD and/or its partners interface.

For any usage of content from this site, which has not been explicitly specified in this text or the General Terms and Conditions for using MAIL.BG EAD's services, an explicit written consent from a legal representative of MAIL.BG EAD is required.
Close