قانون العمل العماني: حالات إنهاء العقد المحدد المدة من قبل العامل
قانون العمل العماني: حالات إنهاء العقد المحدد المدة من قبل العامل
06 سبتمبر 2015 19:15ذكر المشرع العماني في المادة (41) من قانون العمل بأنه يحق للعامل ترك العمل قبل نهاية مدة العقد مع الاحتفاظ بكامل حقوقه بعد إخطار صاحب العمل بذلك, وقد ذكر المشرع عدة حالات لذلك, ولكن قبل أن نتحدث عن هذه الحالات يجب ان نعرف أولاً ما هو نوع العقد الذي يقصده المشرع في هذه المادة, فإننا نجد بأن المشرع يقصد هن…
قراءة المزيد »أخبار ساخنة من إقتصاد »
جديد من إقتصاد »
- جمعية مصنعي القاهرة الجديدة تبحث فرص التعا...
- خدمة العملاء بالمقدمة.. ما الوظائف الأكثر ...
- رئيس غرفة صناعة الحبوب: 40% زيادة في سعر ا...
- "حماية المنافسة" يكشف اتفاق 21 عيادة جلدية...
- الغرفة التجارية: 30% انخفاضًا في أسعار الخ...
- تيسلا Supercahrge تتخطى 30,000 نقطة عالمياً
- اقتصاد منطقة اليورو ينمو بـ 2.2% في الربع ...
- للمرة الثانية.. البرلمان يطيح بمرشح الرئيس...
- مجلس الوزراء: السماح للجهات الحكومية بـ«ال...
- حفتر يترشح للرئاسة: ليس طلبا للسلطة
- تقنية الأحساء والزراعة تدشنان 100 شتلة ضمن...
- أمانة عسير تُعالج 31 ألف بلاغ عن التشوهات ...
- «الصحة»: 37 إصابة جديدة بـ«كورونا» ووفاتان...
- حزب تونسي يدعو إلى تفكيك «الأخطبوط الإخواني»
- كسر جمجمة شرطي بولندي في مواجهات مع مهاجرين
- القصاص من مقيم قتل مواطناً بإطلاق النار عل...
- «الأرصاد»: انخفاض الحرارة إلى 6 درجات في 4...
- صفقات وتعهدات باستثمارات ضخمة في القارة ال...
- الإمارات تستضيف معرض ومؤتمر «سايبر تك جلوب...
- الإمارات تعلن عن استثمارات جديدة بقيمة 6 م...