قانون العمل العماني: حالات إنهاء العقد المحدد المدة من قبل العامل

قانون العمل العماني: حالات إنهاء العقد المحدد المدة من قبل العامل

قانون العمل العماني: حالات إنهاء العقد المحدد المدة من قبل العامل

06 سبتمبر 2015 19:15 shabiba.com shabiba.com

ذكر المشرع العماني في المادة (41) من قانون العمل بأنه يحق للعامل ترك العمل قبل نهاية مدة العقد مع الاحتفاظ بكامل حقوقه بعد إخطار صاحب العمل بذلك, وقد ذكر المشرع عدة حالات لذلك, ولكن قبل أن نتحدث عن هذه الحالات يجب ان نعرف أولاً ما هو نوع العقد الذي يقصده المشرع في هذه المادة, فإننا نجد بأن المشرع يقصد هن…

قراءة المزيد »

جديد من إقتصاد »

The content, published on this site, is property of MAIL.BG EAD (Bulgarian Registry Agency #175219991)

Copying or re-publishing of elements (framents of text, images, pictures, documents, etc.) is only allowed as long as no harm is imposed on MAIL.BG EAD or its partners and/or their services. When using elements from the site, they should only be used in context, which identifies gulfmedia.com as an information source and provides a link to the original information location. The way the link is opened must not mislead the user about MAIL.BG EAD and/or its partners and their services, open it in a frame or bind it to a site, foreign to the sites, administered by MAIL.BG EAD and/or its partners interface.

For any usage of content from this site, which has not been explicitly specified in this text or the General Terms and Conditions for using MAIL.BG EAD's services, an explicit written consent from a legal representative of MAIL.BG EAD is required.
Close